Habilidades comunicacionales del líder en los colaboradores de las microempresas de San Pedro Cholula
Date
2026-01
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Abstract
“En esta tesis, se propone explorar en detalle cómo las habilidades comunicacionales del líder pueden contribuir a la promoción de un entorno laboral que fomente la igualdad de oportunidades, la diversidad, la seguridad laboral y el desarrollo profesional, en línea con los principios y metas del Octavo Objetivo de Desarrollo Sostenible de la ONU. En México, específicamente en el estado de Puebla, existe un Programa Sectorial de Trabajo, el cual es un Instrumento Derivado del Plan Estatal de Desarrollo creado para el periodo 2019-2024. Según el exgobernador Barbosa, (2019), el programa establece: "Nuestro objetivo es procurar el bienestar de nuestra población y que Puebla, nuestro estado, se convierta en un polo de 12 desarrollo, bienestar, paz y progreso del país" (Programa Sectorial de Trabajo, 2019, p. 2). Por lo tanto, el trabajo digno tiene como objetivo fomentar la inserción en trabajos formales como medio para elevar el bienestar de la población en el Estado. De acuerdo con el Presupuesto basado en Resultados (PBR) del Gobierno del Estado de Puebla, la estrategia transversal de igualdad sustantiva plantea la necesidad de promover una cultura laboral caracterizada por la igualdad, inclusión y ausencia de discriminación. Esta iniciativa, como se señala en la fuente (p. 46), busca crear entornos laborales saludables”.
Description
Keywords
Citation
Collections
Document Viewer
Select a file to preview:
Can't see the file? Try reloading