Importancia de la construcción de la cultura organizacional y su impacto en la productividad, estudio de caso: empresa Lozada y Rodríguez Compañía Ingeniería Geotécnica S. de R. L. de C.V.

Date
2022-08
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Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Abstract
"La cultura organizacional es el conjunto de creencias y hábitos que caracterizan a una empresa, y que la diferencian entre otras, este intangible no se puede palpar pero si se puede percibir en relación al desarrollo y armonía de los colaboradores, derivado a que define los parámetros en la organización, por otro lado los indicadores de la organización se pueden percibir en relación a sus resultados e impactos, como es el caso de la productividad, indicador que es visible en su capacidad de desarrollar su actividad en relación a la utilización de sus recursos. El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general analizar la importancia de la construcción de la cultura organizacional y su alcance en la productividad de una pequeña empresa en la ciudad de Puebla, del ramo de la construcción geotécnica, con el fin identificar en el estudio de caso los parámetros con los que cuenta y con lo que se puede presentar una área de oportunidad en la organización, para complementar lo anterior se realiza la aplicación de un instrumento tomando como base el modelo de Denison, aplicándolo a 10 colaboradores con el fin de conectar el rubro de la cultura organizacional y su productividad".
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