Importancia de la construcción de la cultura organizacional y su impacto en la productividad, estudio de caso: empresa Lozada y Rodríguez Compañía Ingeniería Geotécnica S. de R. L. de C.V.

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dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributorVera Muñoz, María Antonieta Monserrat
dc.contributorVera Muñoz, José Gerardo Serafín
dc.contributorMuñoz Velázquez, Adriana
dc.contributor.advisorVERA MUNOZ, MARIA ANTONIETA MONSERRAT; 240697
dc.contributor.advisorVERA MUÑOZ, JOSE GERARDO SERAFIN; 218615
dc.contributor.advisorMUÑOZ VELAZQUEZ
dc.contributor.authorGómez Morales, Jessica Pilar
dc.date.accessioned2022-11-15T22:43:57Z
dc.date.available2022-11-15T22:43:57Z
dc.date.issued2022-08
dc.description.abstract"La cultura organizacional es el conjunto de creencias y hábitos que caracterizan a una empresa, y que la diferencian entre otras, este intangible no se puede palpar pero si se puede percibir en relación al desarrollo y armonía de los colaboradores, derivado a que define los parámetros en la organización, por otro lado los indicadores de la organización se pueden percibir en relación a sus resultados e impactos, como es el caso de la productividad, indicador que es visible en su capacidad de desarrollar su actividad en relación a la utilización de sus recursos. El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general analizar la importancia de la construcción de la cultura organizacional y su alcance en la productividad de una pequeña empresa en la ciudad de Puebla, del ramo de la construcción geotécnica, con el fin identificar en el estudio de caso los parámetros con los que cuenta y con lo que se puede presentar una área de oportunidad en la organización, para complementar lo anterior se realiza la aplicación de un instrumento tomando como base el modelo de Denison, aplicándolo a 10 colaboradores con el fin de conectar el rubro de la cultura organizacional y su productividad".es_MX
dc.folio20220907130220-8846-Tes_MX
dc.formatpdfes_MX
dc.identificator5es_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/16900
dc.language.isospaes_MX
dc.matricula.creator220470354es_MX
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Pueblaes_MX
dc.rights.accesopenAccesses_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALESes_MX
dc.subject.lccPequeñas y medianas empresas--México--Puebla--Estudio de casoses_MX
dc.subject.lccPequeñas y medianas empresas--Administraciónes_MX
dc.subject.lccCultura corporativa--Investigaciónes_MX
dc.subject.lccProductividad industrial--Investigaciónes_MX
dc.thesis.careerMaestria en Gestión Organizacionales_MX
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativaes_MX
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Contaduría Públicaes_MX
dc.thesis.degreetoobtainMaestrro(a) en Gestión Organizacionales_MX
dc.titleImportancia de la construcción de la cultura organizacional y su impacto en la productividad, estudio de caso: empresa Lozada y Rodríguez Compañía Ingeniería Geotécnica S. de R. L. de C.V.es_MX
dc.typeTesis de maestríaes_MX
dc.type.conacytmasterThesises_MX
dc.type.degreeMaestríaes_MX
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