El reclutamiento y selección de personal en la empresa de autotransporte de carga denominada “autotransportes Castillo”.
Date
2002
Authors
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Publisher
Benemérita Uviersidad Autónoma de Puebla
Abstract
La administración se presenta como un elemento fundamental dentro de las empresas, ya que permite organizar y coordinar los recursos para alcanzar objetivos. A lo largo de la historia ha tenido una evolución constante, desde las formas de organización en la prehistoria hasta etapas clave como la Revolución Industrial y el sindicalismo, que marcaron cambios importantes en la manera de dirigir y estructurar a las organizaciones. En la actualidad, el factor humano se considera el centro del éxito empresarial, por lo que las relaciones laborales, el liderazgo y la motivación juegan un papel decisivo en el desempeño. La delegación de autoridad se convierte en un aspecto clave para garantizar que las tareas se realicen adecuadamente y que exista un equilibrio de responsabilidades entre los trabajadores.
La capacitación es otro pilar esencial, ya que contribuye al desarrollo del personal y fortalece la productividad, mientras que la comunicación interna asegura la cohesión y el buen funcionamiento de la empresa. En el ámbito de la administración de personal, procesos como reclutamiento y selección resultan determinantes para integrar a los candidatos más aptos a cada puesto, lo que influye directamente en la eficiencia de la organización. También se analiza el caso de una empresa de autotransporte, mostrando su origen, evolución y prácticas de gestión en recursos humanos, además de los retos enfrentados en distintas etapas de su desarrollo. A partir de esta experiencia se destacan áreas de mejora en la motivación, la delegación y la eficiencia administrativa. Finalmente, se plantean recomendaciones para impulsar el crecimiento de la empresa y consolidar un funcionamiento más sólido, partiendo siempre de la adecuada gestión de su capital humano.