La motivación y la productividad en las micro, pequeña y mediana empresa

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dc.audiencegeneralPublic
dc.contributor.advisorVilleda Martínez, Yolanda
dc.contributor.authorMozo Tapia, Mario
dc.coverage.placeTesiteca, Biblioteca Central 3er. piso
dc.date.accessioned2026-04-13T02:03:35Z
dc.date.available2026-04-13T02:03:35Z
dc.date.issued2001
dc.description.abstractEsta investigación analiza el impacto positivo de la Administración Moderna en el desarrollo del individuo dentro de instituciones públicas y privadas. A través de una metodología basada en la verificación de hipótesis y apoyándose en autores como Chiavenato y Robbins, el estudio examina la motivación laboral y las actitudes del personal en el organismo CAPUFE. El objetivo final es comprender el compromiso del trabajador, su seguridad profesional y los factores que generan resistencia al cambio dentro de la estructura organizacional.
dc.identifier.bibrecordLAP2001 M6 A3
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/31923
dc.language.isospa
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Puebla
dc.rights.accesrestrictedAccess
dc.subject.lccGestión del empleo--Gestión de personal--Motivación--Negocios
dc.subject.lccMotivación--Público--Privada
dc.subject.lccProductividad--Empresa--México
dc.thesis.careerLicenciatura en Adminitración Pública y Gestión para el Desarrollo
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativa
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Administración
dc.thesis.degreetoobtainLicenciado (a) en Administración Pública y Gestión para el Desarrollo
dc.titleLa motivación y la productividad en las micro, pequeña y mediana empresa
dc.typeTesis de licenciatura
dc.type.degreeLicenciatura
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Teis de Licenciatura