Evolución historica del derecho laboral, propuesta ante la nueva cultura laboral
| dc.audience | generalPublic | |
| dc.contributor.advisor | Abundez Apreza, Demetrio | |
| dc.contributor.author | Vallejo Ramirez, Federico | |
| dc.coverage.place | Biblioteca Central 3er. piso | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-28T17:12:46Z | |
| dc.date.available | 2025-05-28T17:12:46Z | |
| dc.date.issued | 2005 | |
| dc.description.abstract | Una de las justificaciones que me llevo a elaborar este proyecto, entre otras son las injusticias que pasan los trabajadores y con la llegada de las siguientes corrientes como el capitalismo, donde están legada los grandes consorcios mundiales y con la aparición de los modelos como liberalismo y neoliberalismo, donde no por mucho tiempo el trabajador comienza hacer sustituido por las máquinas o robots, donde los países capitales, con la entrada de la globalización a nivel mundial; nuestro País no se queda atrás de tales acontecimientos, con la llegada de las compañías trasnacionales que se establecen en el territorio nacional, comienzan a pasar por alto y cometer violaciones a lo que establece la Ley Federal del Trabajo, pareciera que estamos viviendo en la época del siglo XIX donde las compañías extranjeras no les importa explotar a los trabajadores donde le pagan al trabajador un salario mínimo según sea la zona geográfica, donde el obrero trabaja ocho horas es injusto; haciendo rico estas personas extranjeras a base del pueblo Mexicano. La sociedad mexicana ha transitado por grandes problemas debido a las crisis económicas que han afectado a la clases más vulnerables, que es la clase obrera, estos problemas los empresarios arremeten en contra de los trabajadores al despedirlos el patrón comienza hacer despidos masivos y al violar derechos de los obreros, los problemas de nuestro país han provocado reacciones de violencia, en contra de los trabajadores donde no ayuda subcultura de falta de respeto, solidario e intolerancia por parte de los patrones en las condiciones donde los trabajadores trabajan inhumanamente en lugares deprimentes. La desigualdad social en un fenómeno que se tiende a incrementar mientras no haya reformas a los artículos 123 fracciones XXI y XXII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y los artículos de la Ley Federal del Trabajo48, 76, 80, 87 y 162 fracción I y una transformación en los bases rectores del derecho; ética respecto dignidad, eficacia, igualdad, justicia, equidad con un fin de sentido humano lo cual genera una sociedad en crisis y desprotegida la clase trabajadora. | |
| dc.identifier.bibrecord | D2005 V3E8 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12371/28481 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Benemérita Universidad Autónoma de Puebla | |
| dc.rights.acces | restrictedAccess | |
| dc.subject.lcc | Derecho en general--Derecho comparado y uniforme--Jurisprudencia--Derecho comparado--Derecho internacional uniforme | |
| dc.subject.lcc | Legislación social--Derecho laboral--Normas laborales--Condiciones laborales--Empleo y despido | |
| dc.subject.lcc | Industrias--Uso del suelo--Trabajo--Clase trabajadora--Relaciones laborales--Derechos laborales | |
| dc.thesis.career | Licenciatura en Derecho | |
| dc.thesis.degreediscipline | Área de Ciencias Sociales y Humanidades | |
| dc.thesis.degreegrantor | Facultad de Derecho y Ciencias Sociales | |
| dc.thesis.degreetoobtain | Abogado, Notario y Actuario | |
| dc.title | Evolución historica del derecho laboral, propuesta ante la nueva cultura laboral | |
| dc.type | Tesis de licenciatura | |
| dc.type.degree | Licenciatura |