Evaluación del proceso de reclutamiento y selección de personal en la secretaría de la contraloría general del estado de Puebla.
Date
1995-09
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Publisher
Benemérita Universidad Autonóma de Puebla
Abstract
El objetivo de esta tesis es Evaluar el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal que lleva a cabo la Secretaria de la Contraloría General del Estado de Puebla. Esta evaluación se realizó en la administración 1993-1994. Se considera que evaluar el proceso de reclutamiento y selección de personal en esta dependencia es de gran importancia, ya que a menudo se conoce este proceso en las empresas privadas pero en el sector público rara vez se lleva a cabo este tipo de evaluación, de ahí nuestro interés por conocer cómo se realiza el proceso de reclutamiento y selección de personal en este sector, claro que con esta evaluación no podemos generalizar que así se realiza en todo el sector público pero si proporcionar resultados que permitan detectar las diferencias existentes entre lo que son y lo que deberían ser estos procesos. Para así poder mejorarlos mediante propuestas que permitan allanar las deficiencias que estos procesos presenten. En esta tesis pretendemos demostrar que al evaluar el proceso de reclutamiento y sclección de personal en la Secretaria de la Contraloria General del Estado de Puebla, permitirá conocer las deficiencias del mismo y también establecer las diferencias entre lo que son lo que deberian ser estos procesos, para mejorarlos mediante propuestas de alternativas.