Afectaciones al principio Pro Homine en el contexto jurídico del trabajador de confianza

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dc.contributorOlivares Estrada, Luis Manuel
dc.contributor.advisorOLIVARES ESTRADA, LUIS MANUEL; 299271
dc.contributor.authorBenítez Lima, Yaret De Guadalupe
dc.date.accessioned2019-05-27T22:20:46Z
dc.date.available2019-05-27T22:20:46Z
dc.date.issued2016-09-01
dc.description.abstract"En México, actualmente se ha optado por realizar contrataciones bajo la categoría de confianza, prevista en el artículo 9 de la Ley Federal del Trabajo, pues los patrones han denotado que éste tipo de trabajadores, están mucho más vinculados con la empresa, pero a su vez, su situación laboral, no resulta tan costosa como la de un trabajador ordinario o sindicalizado."
dc.folio600416T
dc.formatpdf
dc.identificator5
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/1774
dc.language.isospa
dc.matricula.creator212471098
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Puebla
dc.rights.accesopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4
dc.subject.classificationCiencias Sociales y Económicas
dc.subject.dbgunamContratación externa
dc.subject.dbgunamMéxico--Funcionarios y empleados públicos
dc.subject.lccDerecho laboral--México
dc.subject.lccFunción pública--México
dc.subject.lccLey Federal del Trabajo
dc.thesis.careerMaestría en Derecho con terminal en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
dc.thesis.degreedisciplineÁrea de Ciencias Sociales y Humanidades
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Derecho y Ciencias Sociales
dc.titleAfectaciones al principio Pro Homine en el contexto jurídico del trabajador de confianza
dc.typeTesis
dc.type.conacytmasterThesis
dc.type.degreeMaestría
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