Requisitos Generales para la deducción de las partidas de Previsión Social
| dc.audience | generalPublic | |
| dc.contributor.advisor | López Ávalos, Fernando | |
| dc.contributor.author | Vázquez Ocaña, Carlos | |
| dc.coverage.place | Biblioteca Central 3er. piso | |
| dc.date.accessioned | 2026-05-13T18:11:02Z | |
| dc.date.available | 2026-05-13T18:11:02Z | |
| dc.date.issued | 1996-11-30 | |
| dc.description.abstract | Uno de los factores primordiales para el desarrollo de cualquier país es la calidad del nivel de vida que alcancen sus integrantes, y uno de los aspectos determinantes de este nivel de vida es la expresión del hombre a través del trabajo. En los últimos años, los trabajadores de países que, como el nuestro, se encontraron en situaciones de crisis económicas, han sufrido un fuerte demérito de la compensación que perciben por su trabajo, lo cual ha motivado que las compensaciones o remuneraciones tengan necesariamente que adecuarse a la actualidad económica, en una forma también evolutiva. Una de estas formas de compensación a los trabajadores es otorgándoles prestaciones de previsión social, las cuales elevan el concepto de ingreso total del trabajador, a través de proporcionarle una serie de beneficios íntimamente ligados con las necesidades de seguridad, salud, resolución de necesidades básicas y elevación de la personalidad en nivel cultural, no solo del trabajador, sino también de sus familiares y dependientes económicos. El objeto de este trabajo es realizar un análisis del tratamiento fiscal de las prestaciones de previsión social, así como de las características específicas de cada uno de los distintos planes y modalidades para su implementación, tanto desde el punto de vista del patrón como de los trabajadores. Con esta finalidad, se realiza un estudio de las diversas disposiciones de la Ley del Impuesto Sobre la Renta aplicable para la deducibilidad de estos gastos que realizan los patrones, así como del gravamen y la exención que por estos ingresos causan los trabajadores. El objetivo final es proporcionar a las personas interesadas e involucradas en el tema una base sólida de análisis de estas prestaciones para su evaluación y correcta aplicación. | |
| dc.identifier.bibrecord | LAP96 V39e | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12371/32331 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Benemérita Universidad Autónoma de Puebla | |
| dc.rights.acces | restrictedAccess | |
| dc.subject.lcc | Derecho fiscal—Previsión social—Impuesto sobre la renta—Prestaciones laborales—Relaciones obrero-patronales—Política salarial—México | |
| dc.subject.lcc | Prestaciones laborales — Deducibilidad—Tratamiento fiscal — Previsión social — Patrones—Trabajadores—Remuneraciones al trabajo — Legislación fiscal—Beneficios laborales — ISR — Régimen fiscal mexicano | |
| dc.subject.lcc | Previsión social — Deducciones fiscales —Impuesto sobre la renta | |
| dc.thesis.career | Licenciatura en Adminitración Pública y Gestión para el Desarrollo | |
| dc.thesis.degreediscipline | Área Económico Administrativa | |
| dc.thesis.degreegrantor | Facultad de Administración | |
| dc.thesis.degreetoobtain | Licenciado (a) en Administración Pública y Gestión para el Desarrollo | |
| dc.title | Requisitos Generales para la deducción de las partidas de Previsión Social | |
| dc.type | Tesina | |
| dc.type.degree | Licenciatura |