Diseño de un sistema de gestión de talento humano basado en el compliance para la pequeña empresa de la industria de la construcción de obra pública en puebla
Date
2022-08
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Publisher
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Abstract
"La identificación y el análisis de riesgos laborales dentro de la empresa constructora caso de estudio permitió elaborar políticas, estrategias y acciones para la prevención, gestión y corrección de riesgos en el área de talento humano alineados a un cumplimiento normativo. Por tanto, el objetivo del trabajo fue diseñar y dar a conocer un sistema de gestión para el área de talento humano basado en el Compliance que beneficie a la reducción de riesgos relacionados con la seguridad y salud de los trabajadores en la empresa de la industria de la construcción de obra pública a través de una investigación de corte empírico transversal bajo el método mixto a un estudio de caso en el municipio de Puebla mediante una guía de entrevista y la aplicación de cuestionarios a un accionista y a 5 colaboradores de la empresa, obteniendo como resultado la evidencia de la falta de control y procesos para la prevención de riesgos que afectan a la salud y seguridad de los trabajadores para lo cual se diseñó una propuesta de seguimiento de trabajadores en control de ingreso, permanencia y terminación de las actividades del talento humano durante la ejecución de la obra".
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