Sentido de pertenencia como estrategia organizacional en asociaciones civiles. Caso práctico: COAR A.C.

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dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributorVera Muñoz, José Gerardo Serafın
dc.contributor.advisorVERA MUÑOZ, JOSE GERARDO SERAFIN; 218615
dc.contributor.authorMorales Mazariegos, Ana Laura
dc.contributor.authorArroy Espinosa, Virginia Dolores
dc.date.accessioned2020-10-29T16:03:23Z
dc.date.available2020-10-29T16:03:23Z
dc.date.issued2018-05
dc.description.abstract“El objetivo de la presente investigación fue determinar el impacto que genera el sentido de pertenencia en la Asociación Civil “COAR”, respecto a la cultura organizacional entre los colaboradores con diferentes puestos de dicha organización. Este trabajo inicia con una descripción de los conceptos relacionados al sentido de pertenencia para comprender el entorno teórico, realizando un análisis de los mismos. Continuado, se visitó, analizó y revisó la situación general de la Asociación Civil COAR tomada como caso de estudio. El estudio se realizó con la aplicación de un cuestionario formado por 16 preguntas para medir los niveles de sentido de pertenencia y determinar el impacto que genera en la organización. al total de los colaboradores que laboran en la mencionada organización ubicada en la ciudad de Puebla y participaron 7 personas que ocupan posiciones de nivel administrativo y operativo, con edades entre 20 y 57 años, de género masculino y femenino, con un nivel de estudios desde bachillerato hasta postgrado. Finalmente, los resultados del estudio muestran que los niveles de sentido de pertenencia entre los colaboradores de la Asociación Civil COAR son bajos hacia la organización para la cual laboran”.es_MX
dc.folio337018Tes_MX
dc.identificator5es_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/8761
dc.language.isospaes_MX
dc.matricula.creator215470756es_MX
dc.matricula.creator215470739es_MX
dc.rights.accesopenAccesses_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALESes_MX
dc.subject.lccComportamiento organizacionales_MX
dc.subject.lccCultura corporativaes_MX
dc.subject.lccAdministración de personales_MX
dc.subject.lccEfectividad organizacionales_MX
dc.subject.lccMotivación del empleadoes_MX
dc.thesis.careerMaestría en Administraciónes_MX
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativaes_MX
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Contaduría Públicaes_MX
dc.titleSentido de pertenencia como estrategia organizacional en asociaciones civiles. Caso práctico: COAR A.C.es_MX
dc.typeTesis de maestríaes_MX
dc.type.conacytmasterThesises_MX
dc.type.degreeMaestríaes_MX
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