Clima organizacional como elemento de rotación del personal: Caso tienda de conveniencia

dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributorCurro Lau, María Guadalupe
dc.contributorPatrón Ponce, Adriel
dc.contributorHernández Flores, Hilda Gabriela
dc.contributor.advisorCURRO LAU, MARIA GUADALUPE; 733310
dc.contributor.authorPerdomo Tirado, Salvador
dc.date.accessioned2020-01-28T21:23:41Z
dc.date.available2020-01-28T21:23:41Z
dc.date.issued2019-10
dc.description.abstract"La presente investigación busca reflejar experiencias laborales, analizando la percepción que tiene un set de trabajadores con relación a la organización que pertenece, identificando si el clima organizacional es un factor determinante para que se presente una alta rotación de personal. Se utilizará el nombre de “Tienda de Conveniencia” para hacer referencia a la empresa debido a que es una marca registrada y los datos proporcionados tienen alto grado de confidencialidad; es importante mencionar que el uso de toda la información es sin fines de lucro y solo para aplicarla en esta investigación."es_MX
dc.folio740519TLes_MX
dc.formatpdfes_MX
dc.identificator5es_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/4565
dc.language.isospaes_MX
dc.matricula.creator201231328es_MX
dc.rights.accesopenAccesses_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALESes_MX
dc.subject.dbgunamAmbiente de trabajoes_MX
dc.subject.dbgunamEstrés laborales_MX
dc.subject.dbgunamSatisfacción en el trabajoes_MX
dc.subject.lccComportamiento organizacionales_MX
dc.subject.lccCultura corporativaes_MX
dc.subject.lccComunicación en las organizacioneses_MX
dc.thesis.careerLicenciatura en Comunicaciónes_MX
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativaes_MX
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Ciencias de la Comunicaciónes_MX
dc.thesis.degreetoobtainLicenciado (a) en Comunicaciónes_MX
dc.thesis.degreetoobtainLicenciado (a) en Comunicaciónes_MX
dc.thesis.degreetoobtainLicenciado (a) en Comunicaciónes_MX
dc.titleClima organizacional como elemento de rotación del personal: Caso tienda de convenienciaes_MX
dc.typeTesis de licenciaturaes_MX
dc.type.conacytbachelorThesises_MX
dc.type.degreeLicenciaturaes_MX
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