La comunicación en las organizaciones.
Date
2002
Authors
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Publisher
Benemérita Uviersidad Autónoma de Puebla
Abstract
Actualmente, el hombre se enfrenta a un flujo constante de información que debe ser canalizado de manera adecuada. La administración es fundamental para el correcto funcionamiento de las organizaciones, y los administradores deben motivar y atender las inquietudes de los trabajadores. La comunicación se destaca como una herramienta esencial para transmitir ideas, objetivos y políticas dentro de cualquier empresa, y su efectividad influye directamente en el desempeño organizacional.
A lo largo del tiempo se ha demostrado que combinar juicio, iniciativa, creatividad y resolución contribuye al progreso de las actividades y al logro de los objetivos. La comunicación ya no se limita a lo oral o escrito, sino que integra nuevas formas tecnológicas que facilitan la interacción. Su correcto manejo permite coordinar funciones, vincular al personal y generar un ambiente eficiente.
Las fallas en la comunicación suelen derivar en errores organizacionales, conflictos de objetivos y problemas culturales dentro de las empresas. Comprender los procesos, definiciones y barreras de la comunicación ayuda a reducir problemas y mejorar la transmisión de información. Muchas organizaciones carecen de un sistema de comunicación estructurado, lo que limita su desempeño y crecimiento. La cultura de la lectura, la claridad y la precisión en la comunicación son clave para fortalecer la interacción y el desarrollo de cualquier institución.