La comunicación en las organizaciones.

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dc.audiencegeneralPublic
dc.contributor.advisorOrtiz Luviano, Rafael
dc.contributor.authorLopez Avelino, Jorge Carlos
dc.coverage.placeTesiteca Biblioteca Central 3er. piso
dc.date.accessioned2025-11-27T20:04:52Z
dc.date.available2025-11-27T20:04:52Z
dc.date.issued2002
dc.description.abstractActualmente, el hombre se enfrenta a un flujo constante de información que debe ser canalizado de manera adecuada. La administración es fundamental para el correcto funcionamiento de las organizaciones, y los administradores deben motivar y atender las inquietudes de los trabajadores. La comunicación se destaca como una herramienta esencial para transmitir ideas, objetivos y políticas dentro de cualquier empresa, y su efectividad influye directamente en el desempeño organizacional. A lo largo del tiempo se ha demostrado que combinar juicio, iniciativa, creatividad y resolución contribuye al progreso de las actividades y al logro de los objetivos. La comunicación ya no se limita a lo oral o escrito, sino que integra nuevas formas tecnológicas que facilitan la interacción. Su correcto manejo permite coordinar funciones, vincular al personal y generar un ambiente eficiente. Las fallas en la comunicación suelen derivar en errores organizacionales, conflictos de objetivos y problemas culturales dentro de las empresas. Comprender los procesos, definiciones y barreras de la comunicación ayuda a reducir problemas y mejorar la transmisión de información. Muchas organizaciones carecen de un sistema de comunicación estructurado, lo que limita su desempeño y crecimiento. La cultura de la lectura, la claridad y la precisión en la comunicación son clave para fortalecer la interacción y el desarrollo de cualquier institución.
dc.identifier.bibrecordLAE2002 L6BC6
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/30647
dc.language.isospa
dc.publisherBenemérita Uviersidad Autónoma de Puebla
dc.rights.accesrestrictedAccess
dc.subject.lccAdministración—Comunicación organizacional—Procesos de información—Transmisión de ideas—Políticas internas—Coordinación laboral—Eficiencia institucional—Empresas—México.
dc.subject.lccTeoría organizacional—Comunicación interna—Relaciones laborales—Conflictos laborales—Solución de problemas—Cultura laboral—Desarrollo institucional.
dc.subject.lccSistemas de comunicación—Estructuras informativas—Coordinación institucional—Optimización de procesos—Crecimiento empresarial.
dc.thesis.careerLicenciatura en Administración de Empresas
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativa
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Administración
dc.thesis.degreetoobtainLicenciado (a) en Administración de Empresas
dc.titleLa comunicación en las organizaciones.
dc.typeTesina
dc.type.degreeLicenciatura
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