La coordinación de objetivos entre trabajadores y empleadores como base de la productividad
Date
1997
Authors
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Publisher
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Abstract
La administración de recursos humanos basada en la administración por objetivos, con el propósito de mejorar la productividad en las empresas. Presenta una investigación analítica sobre los factores que influyen en las relaciones laborales y sostiene que el establecimiento de objetivos claros favorece tanto la productividad como la satisfacción de trabajadores y empleadores. Se plantea que los administradores deben asumir su papel como coordinadores y planificadores dentro de las relaciones productivas, equilibrando intereses. Finalmente, hace un llamado a actualizar los sistemas de dirección y coodinación en las empresas mexicanas, reconociendo que el recurso humano es el elemento mas importante para alcanzar una mayor productividad.