Sitema de capacitación para la productividad en Diconsa sur, S. A de C. V.

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dc.audiencegeneralPublic
dc.contributor.advisorRivera Escamilla, Mario
dc.contributor.authorCarmona Pozos, Ocotlán
dc.coverage.placeTesiteca Biblioteca Central 3er. piso
dc.date.accessioned2026-04-26T04:22:08Z
dc.date.available2026-04-26T04:22:08Z
dc.date.issued1997-01
dc.description.abstractEl estudio aborda la administración de la capacitación dentro de la organización Diconsa Sur, S.A. de C.V., analizando su papel como elemento clave para mejorar la productividad y la eficiencia en la prestación del servicio de abasto y distribución de productos básicos. La investigación revisa la evolución de la capacitación en el contexto organizacional, desde sus orígenes hasta su consolidación en la administración moderna, apoyándose en teorías administrativas y enfoques como el estructuralista-sistémico, el contingencial y el dialéctico-humanista. Se concibe la capacitación como un proceso sistemático orientado a desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes en el recurso humano, con el fin de incrementar su desempeño dentro de la organización. El trabajo también considera el marco histórico y jurídico de Diconsa, su estructura organizacional y su función social en comunidades de bajos recursos. Asimismo, se describe el proceso administrativo de la capacitación y su relación con la mejora del servicio público, complementado con una investigación de campo que permite analizar la situación real dentro de la institución. En conjunto, se destaca la importancia de fortalecer el capital humano como medio para elevar la eficiencia, eficacia y calidad del servicio en beneficio social.
dc.identifier.bibrecordLAP1997 C3 S5
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/32111
dc.language.isospa
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Puebla
dc.rights.accesrestrictedAccess
dc.subject.lccInstituciones políticas y administración pública—Administración pública— Suministro de alimentos—México
dc.subject.lccComercio—Negocios—Gestión de personal—Gestión del empleo—Formación de empleados—Educación subvencionada por el empleador
dc.subject.lccIndustrias—Mano de obra—Trabajo y gestión—Gestión industrial—Eficacia organizativa
dc.thesis.careerLicenciatura en Adminitración Pública y Gestión para el Desarrollo
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativa
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Administración
dc.thesis.degreetoobtainLicenciado (a) en Administración Pública y Gestión para el Desarrollo
dc.titleSitema de capacitación para la productividad en Diconsa sur, S. A de C. V.
dc.typeTesis de licenciatura
dc.type.degreeLicenciatura
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