Estudio del clima organizacional ante la situación país Venezuela en el Departamento de Organización y Sistemas de la Universidad Nacional del Táchira- Venezuela
Date
2021-09
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“El clima organizacional permite identificar la percepción que tienen los involucrados en la organización o en una determinada área organizacional por lo que el objetivo del trabajo es: Identificar los elementos del clima organizacional que permitan al personal administrativo del Departamento de Organización y Sistemas de la Universidad Nacional Experimental del Táchira, tener mayor pertinencia y responsabilidad en época de crisis económica, para así lograr los objetivos que persigue la Institución Pública de Educación Superior. La metodología empleada en el trabajo es cualitativa y analizada a través del estudio de caso, para lo cual se aplicó un cuestionario a los colaboradores y una entrevista al principal personal directivo de la Institución dando como resultado un personal comprometido con la institución a pesar de vivir situaciones desfavorables por la situación país, pero con una alta identificación con la Institución”.
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