La administración de recursos humanos

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dc.audiencegeneralPublic
dc.contributor.advisorBurgos Morales, Felipe
dc.contributor.authorLópez Pérez, Mariana
dc.coverage.placeTesiteca, Biblioteca Central 3er. piso
dc.date.accessioned2026-04-08T01:41:15Z
dc.date.available2026-04-08T01:41:15Z
dc.date.issued1997
dc.description.abstractLa mayor preocupación del municipio es buscar la mejor forma de dirigir a sus empleados para el logro de sus objetivos sin que, con ello se tengan muestras de apatia e inconformidad por parte de su personal. Por lo que es necesario que todos los funcionarios, y empleados se responsabilicen de su appel dentro del municipio por lo que se deben respetar las diferentes formas de pensar de sus trabajadores, por que nadie se comporta y piensa de la misma manera. Mientras el personal se encuentre mayormente preparado, tendrá mejores y mayores oportunidades de salir adelante con gran éxito en su trabajo, y con esto lograra alcanzar las metas establecidas.
dc.identifier.bibrecordLAP1997 L6 A3
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/31860
dc.language.isospa
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Puebla
dc.rights.accesrestrictedAccess
dc.subject.lccGestión de personal--Gestión del empleo--Formación--Motivación--México
dc.subject.lccAdministración--Municipio--Empleados
dc.subject.lccRecursos humanos--Personal
dc.thesis.careerLicenciatura en Administración Pública y Ciencias Políticas
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativa
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Administración
dc.thesis.degreetoobtainLicenciado (a) en Administración Pública y Ciencias Políticas
dc.titleLa administración de recursos humanos
dc.typeTesina
dc.type.degreeLicenciatura
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