Propuesta del plan de mejora en el departamento de reclutamiento y selección de personal en una empresa prestadora de servicios outsourcing en la ciudad de Puebla
Date
2019-11
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Publisher
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Abstract
"La competitividad empresarial actual en que se ven inmersas las entidades económicas del país ha marcado la pauta para que las organizaciones busquen la contratación de profesionales externos a quienes puedan delegar ciertas actividades de entre los diferentes departamentos que les permitan dedicar tiempos, operaciones financieras y esfuerzos varios a ciclos operativos de igual o mayor importancia. El día a día en las empresas, conlleva a un sin número de actividades en las diferentes áreas funcionales que las conforman, de nuestro interés es el departamento de Recursos Humanos, donde la separación de ciertas diligencias a fuentes externas que les orienten y faciliten la selección, contratación, pago de nómina, seguridad social del talento humano que requiere la entidad; y es la afirmación en el accionar que los aproximará hacia la optimización de los recursos de que dispone, la consecución de metas y objetivos, así como la rentabilidad deseada. Son organizaciones del país que no cuentan con los conocimientos y políticas necesarias para proceder respectivamente, son precarias de estas operaciones, o bien en la consecución de lo planeado; delegar estas actividades a empresas externas que ofrecen este servicio les reduce tiempos, mejoran el accionar y les reflejan minimización de costos."
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