Propuesta del plan de mejora en el departamento de reclutamiento y selección de personal en una empresa prestadora de servicios outsourcing en la ciudad de Puebla

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dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributorDíaz Biffano, José Luis Hugo
dc.contributorBáez Martínez, Martha Elena
dc.contributorLara Andrade, María Verónica Altagracia
dc.contributor.advisorDIAZ BIFFANO, JOSE LUIS HUGO; 891404
dc.contributor.authorSantiago Larios, Jacqueline
dc.date.accessioned2020-02-24T17:30:00Z
dc.date.available2020-02-24T17:30:00Z
dc.date.issued2019-11
dc.description.abstract"La competitividad empresarial actual en que se ven inmersas las entidades económicas del país ha marcado la pauta para que las organizaciones busquen la contratación de profesionales externos a quienes puedan delegar ciertas actividades de entre los diferentes departamentos que les permitan dedicar tiempos, operaciones financieras y esfuerzos varios a ciclos operativos de igual o mayor importancia. El día a día en las empresas, conlleva a un sin número de actividades en las diferentes áreas funcionales que las conforman, de nuestro interés es el departamento de Recursos Humanos, donde la separación de ciertas diligencias a fuentes externas que les orienten y faciliten la selección, contratación, pago de nómina, seguridad social del talento humano que requiere la entidad; y es la afirmación en el accionar que los aproximará hacia la optimización de los recursos de que dispone, la consecución de metas y objetivos, así como la rentabilidad deseada. Son organizaciones del país que no cuentan con los conocimientos y políticas necesarias para proceder respectivamente, son precarias de estas operaciones, o bien en la consecución de lo planeado; delegar estas actividades a empresas externas que ofrecen este servicio les reduce tiempos, mejoran el accionar y les reflejan minimización de costos."es_MX
dc.folio811619Tes_MX
dc.formatpdfes_MX
dc.identificator5es_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/4809
dc.language.isospaes_MX
dc.matricula.creator218470555es_MX
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Pueblaes_MX
dc.rights.accesopenAccesses_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALESes_MX
dc.subject.dbgunamPlanificación de recursos humanoses_MX
dc.subject.dbgunamContratación externaes_MX
dc.subject.dbgunamRotación de personales_MX
dc.subject.lccAdministración de personales_MX
dc.subject.lccEmpleados--Reclutamientoes_MX
dc.subject.lccCompetencia económicaes_MX
dc.thesis.careerMaestria en Gestión Organizacionales_MX
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativaes_MX
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Contaduría Públicaes_MX
dc.thesis.degreetoobtainMaestrro(a) en Gestión Organizacionales_MX
dc.titlePropuesta del plan de mejora en el departamento de reclutamiento y selección de personal en una empresa prestadora de servicios outsourcing en la ciudad de Pueblaes_MX
dc.typeTesis de maestríaes_MX
dc.type.conacytmasterThesises_MX
dc.type.degreeMaestríaes_MX
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