Aspectos motivacionales de los recursos humanos en la micro, pequeña y mediana empresa influenciados por el punto de equilibrio en los estados financieros
| dc.audience | generalPublic | |
| dc.contributor.advisor | Sayeg Rubio, Arturo | |
| dc.contributor.author | Flores Piña, Gerardo Justino | |
| dc.coverage.place | Tesiteca, Biblioteca Central 3er. piso | |
| dc.date.accessioned | 2026-04-13T02:42:11Z | |
| dc.date.available | 2026-04-13T02:42:11Z | |
| dc.date.issued | 2001 | |
| dc.description.abstract | La motivación como el eje central de las relaciones obrero-patronales y el motor de la productividad. Plantea que, en el contexto actual de cambios culturales e individualismo, la capacitación y el adiestramiento (cuyos orígenes se remontan a los gremios de la Edad Media) son herramientas esenciales para desarrollar el potencial humano. Estos procesos no solo buscan reducir accidentes y optimizar recursos, sino también lograr que el trabajador se identifique con la empresa. Finalmente, destaca que una gerencia participativa debe comprender las necesidades conscientes y subconscientes del personal para predecir su comportamiento. Al integrar la motivación con la formación técnica, se logra un impacto directo y positivo en los estados financieros, permitiendo una toma de decisiones más acertada basada en el aumento real de la eficiencia. | |
| dc.identifier.bibrecord | LAP2001 F5 A8 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12371/31930 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Benemérita Universidad Autónoma de Puebla | |
| dc.rights.acces | restrictedAccess | |
| dc.subject.lcc | Gestión del empleo--Gestión de personal--Motivación--Negocios | |
| dc.subject.lcc | Motivación--Público--Privada | |
| dc.subject.lcc | Productividad--Empresa--México | |
| dc.thesis.career | Licenciatura en Adminitración Pública y Gestión para el Desarrollo | |
| dc.thesis.degreediscipline | Área Económico Administrativa | |
| dc.thesis.degreegrantor | Facultad de Administración | |
| dc.thesis.degreetoobtain | Licenciado (a) en Administración Pública y Gestión para el Desarrollo | |
| dc.title | Aspectos motivacionales de los recursos humanos en la micro, pequeña y mediana empresa influenciados por el punto de equilibrio en los estados financieros | |
| dc.type | Tesina | |
| dc.type.degree | Licenciatura |