Crecimiento organizacional y relaciones humanas
| dc.audience | generalPublic | |
| dc.contributor.advisor | Ortiz Luviano, Rafael | |
| dc.contributor.author | Gutiérrez Gaytán, María del Pilar | |
| dc.coverage.place | Tesiteca, Biblioteca Central 3er. piso | |
| dc.date.accessioned | 2026-04-08T04:15:46Z | |
| dc.date.available | 2026-04-08T04:15:46Z | |
| dc.date.issued | 1997 | |
| dc.description.abstract | "La importancia de las relaciones humanas en las organizaciones, destacando que el estudio del comportamiento humano contribuye a crear ambientes laborales sanos que favorecen tanto el desarrollo personal como la productividad. Señala que en organizaciones en crecimiento, especialmente en pequeñas y medianas empresas, suelen surgir conflictos por fallas en la comunicación y por la formación de grupos informales. El trabajo se divide en cinco capítulos: el primero aborda la escuela del comportamiento humano y la teoría de sistemas; el segundo estudia las características psicológicas y la dinámica de las relaciones humanas; el tercero se enfoca en la organización y dirección como funciones clave del proceso administrativo; el cuarto define la empresa, con énfasis en la pequeña y mediana; y el quinto presenta un análisis de empresas en Puebla, donde se detecta una aplicación insuficiente de estos principios. Finalmente, se plantean propuestas para mejorar el desempeño organizacional." | |
| dc.identifier.bibrecord | LAP1997 G8 C7 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12371/31886 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Benemérita Universidad Autónoma de Puebla | |
| dc.rights.acces | restrictedAccess | |
| dc.subject.lcc | Comportamiento organizacional--Cultura corporativa--Laboral--Dirección--Eficacia organizativa | |
| dc.subject.lcc | Crecimiento organizacional--Ambiente laboral--Empresa | |
| dc.subject.lcc | Relaciones humanas--Comunicación--México | |
| dc.thesis.career | Licenciatura en Adminitración Pública y Gestión para el Desarrollo | |
| dc.thesis.degreediscipline | Área Económico Administrativa | |
| dc.thesis.degreegrantor | Facultad de Administración | |
| dc.thesis.degreetoobtain | Licenciado (a) en Administración Pública y Gestión para el Desarrollo | |
| dc.title | Crecimiento organizacional y relaciones humanas | |
| dc.type | Tesina | |
| dc.type.degree | Licenciatura |