La importancia del marketing relacional interno para aumentar la motivación de los empleados. Caso práctico: Industrias Cobitel S.A de C.V

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dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributorACLE MENA, RAMON SEBASTIAN; 438094
dc.contributor.advisorAcle Mena, Ramón Sebastián
dc.contributor.authorAlmiray García, Ana Karem
dc.date.accessioned2021-07-29T04:50:42Z
dc.date.available2021-07-29T04:50:42Z
dc.date.issued2016-02
dc.description.abstract“La competitividad es la capacidad que tiene una empresa o país para obtener rentabilidad en el mercado en relación a sus competidores. La competitividad depende de la relación entre el valor y la cantidad del producto ofrecido, los insumos necesarios para obtenerlo y la productividad de los otros oferentes del mercado. Una empresa será muy competitiva si es capaz de obtener una rentabilidad elevada debido a que utiliza técnicas de producción más eficientes que la de sus competidores, que le permiten obtener ya sea más cantidad y/o calidad de productos o servicios, o tener costos de producción menores por unidad de producto. Las ventajas competitivas se basan en la tecnología de producción en los conocimientos y capacidades humanas. Hoy en día la competitividad es uno de los factores para que las empresas permanezcan o sobrevivan en el mercado, debido a que con la globalización, cada vez más entran a competir empresas internacionales, nacionales, regionales en nuestro entorno”.es_MX
dc.folio154116Tes_MX
dc.identificator5es_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/13660
dc.language.isospaes_MX
dc.matricula.creator213471093es_MX
dc.rights.accesopenAccesses_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALESes_MX
dc.subject.lccSatisfacción en el trabajoes_MX
dc.subject.lccCompetencia económicaes_MX
dc.subject.lccPsicología del trabajoes_MX
dc.subject.lccClima organizacionales_MX
dc.subject.lccSociología del trabajoes_MX
dc.subject.lccAdministración de personales_MX
dc.subject.lccAdministración de calidad totales_MX
dc.thesis.careerMaestría en Administración de Pequeñas y Medianas Empresases_MX
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativaes_MX
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Administraciónes_MX
dc.titleLa importancia del marketing relacional interno para aumentar la motivación de los empleados. Caso práctico: Industrias Cobitel S.A de C.Ves_MX
dc.typeTesis de maestríaes_MX
dc.type.conacytmasterThesises_MX
dc.type.degreeMaestríaes_MX
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