Impacto del proceso de implementación del empowerment para la mejora de la productividad en los especialistas del departamento de análisis y función de vehículo completo en Volkswagen de México

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dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributorSoriano Ventura, Juan Bernardino
dc.contributorVera Muñoz, María Antonieta Monserrat
dc.contributorMorales Carpinteyro, José Cruz
dc.contributorLanda Oropeza, Patricia Gabriela
dc.contributor.advisorVERA MUNOZ, MARIA ANTONIETA MONSERRAT; 240697
dc.contributor.authorLeón Caballero, Joel
dc.date.accessioned2020-10-06T21:27:41Z
dc.date.available2020-10-06T21:27:41Z
dc.date.issued2018-11
dc.description.abstract“La estructura de involucrar al personal en un mayor compromiso, está en forma de círculo o de red por que puede verse como un conjunto de grupos o equipos coordinados trabajando en función de un mismo objetivo. Empowerment es un proceso estratégico que busca una relación de socios entre la organización y su gente, aumentar la confianza, responsabilidad, productividad, autoridad y compromiso para servir mejor al cliente. Equipos con Empowerment son grupos de trabajo responsables de un producto, de compartir el liderazgo en el servicio, colaboran en la mejora continua del proceso, planean y toman decisiones relacionadas con el método de trabajo. Empowerment no es simplemente delegar tareas. Es una cuestión de poder; de cómo y quiénes lo ejercen. Nadie duda de los valores positivos de esta herramienta del Management de la Calidad Total, para mejorar los procesos y el rendimiento dentro de la organización. Pero para llevarla a la práctica, hay que desterrar preconceptos, tanto de los jefes como de los empleados. Reconocer el rol central de los equipos y un liderazgo eficaz, son las claves para un Empowerment exitoso. Mejorar el índice la productividad mediante la implementación del Empowerment en el departamento de Análisis y Función de Vehículo Completo en Volkswagen de México.”es_MX
dc.folio719618Tes_MX
dc.identificator5es_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/8184
dc.language.isospaes_MX
dc.matricula.creator216470030es_MX
dc.rights.accesopenAccesses_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALESes_MX
dc.subject.dbgunamIndustria automotriz--México--Pueblaes_MX
dc.subject.lccAdministración de personales_MX
dc.subject.lccControl de la producciónes_MX
dc.subject.lccAdministración de calidad totales_MX
dc.subject.lccMotivación del empleadoes_MX
dc.subject.lccPsicología industriales_MX
dc.thesis.careerMaestría en Administraciónes_MX
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativaes_MX
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Contaduría Públicaes_MX
dc.titleImpacto del proceso de implementación del empowerment para la mejora de la productividad en los especialistas del departamento de análisis y función de vehículo completo en Volkswagen de Méxicoes_MX
dc.typeTesis de maestríaes_MX
dc.type.conacytmasterThesises_MX
dc.type.degreeMaestríaes_MX
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Tesis de Maestría