Identidad laboral: Los sindicalizados del ayuntamiento de Puebla y el ocaso de su lider vitalicio
Date
2014-06-13
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Publisher
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Abstract
"En México el índice de la corrupción va en aumento, tanto por parte de los líderes sindicales como por los gobiernos municipales, estatales, federales, empresarios grandes y pequeños. Utilizan los líderes sindicales diferentes estrategias, métodos atractivos, manipulan estatutos llegando al extremo de reelegirse de manera continua con el pretexto del bien de los agremiados. Esta reelección en cuatro periodos consecutivos fue lo que motivo mi interés para desarrollar la presente investigación, para medir cualitativamente, el grado de identidad de los agremiados con su líder sindical, para permitirle su continuidad por trece años y estar al frente del sindicato del municipio de la ciudad de Puebla. En este trabajo fuimos descubriendo las diversas identidades que se van construyendo a lo largo de una vida laboral, estas identidades transforman las relaciones, en otros casos se consolidan y en otros son sometidas para mantener su contrato laboral, para cumplir con los años que solicita la ley y poder jubilarse dignamente. La investigación se realizó durante dos años y se logró mantener el vínculo con los entrevistados para que colaboraran en desentrañar los lazos de unión y rompimiento en la relación laboral sindical."
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