Agencia de las mujeres y política social: el caso del municipio de Santa Isabel Cholula en 2021
Date
2024-04
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Publisher
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Abstract
"La participación femenina en la fuerza de trabajo, más allá de ser un derecho, conlleva beneficios tanto para las mujeres, sus familias y la sociedad en general. Sin embargo, el acceso que las mujeres tienen para acceder al mercado laboral es sumamente limitado, a comparación de la apertura que representa el género masculino. La obstaculización de las mujeres en el mercado laboral se puede apreciar a través de diversas barreras, como lo son las responsabilidades domésticas, el bajo o nulo acceso a la información, e incluso, la discriminación. En este contexto, cobra importancia la teoría de las capacidades, promovida principalmente por Amartya Sen (1985), que destaca la necesidad de libertad de elección y acción para el bienestar de las personas. En este sentido, la capacidad de agencia es entendida como el proceso mediante el cual, las personas son libres de elegir la acciones necesarias para el alcance de metas, resolución de problemas planteados y obtener una mejora en la calidad de vida, aprovechando las oportunidades individuales y estructurales con las que cuentan, de esta manera, la agencia es una especie de proceso de libertad, tiene que ver con los procesos".
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