Grado de satisfacción laboral en la población femenina y su impacto en el desempeño. Caso “Grupo Gasolinero go Link"
Date
2018-09
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Abstract
“Existen numerosas investigaciones acerca de satisfacción y desempeño laboral, las cuales aportan grandes consideraciones sobre la relación entre estos dos factores. Para la satisfacción laboral, la cual se ve influenciada por incentivos económicos y emocionales, se deben analizar temas como motivación, remuneración, beneficios sociales y calidad de vida laboral; para abordar el desempeño, el cual se enfoca en percepciones del equipo de trabajo, se deben conocer los tipos de evaluación que existen y su contribución con el desarrollo de la organización. El estudio abordó el ámbito energético, específicamente las estaciones de servicio pertenecientes al grupo gasolinero que es caso de estudio. Es así como se enfatizó en conocer la situación laboral de las mujeres, donde resulta interesante dicho enfoque para poder apoyar a futuras investigaciones sobre estudios de género; además de que conocer un marco histórico sirve de referencia para conocer el trabajo femenino a lo largo de la historia. Finalmente, el enfoque de la relación entre satisfacción y desempeño laboral de las mujeres en el sector servicios de gasolineras, sirve de referencia para analizar el contexto histórico de México; ejemplo de ello son las diversas reformas como la energética, las cuales tienen la finalidad de generar progreso.”
Description
Keywords
Citation
Collections
Document Viewer
Select a file to preview:
Can't see the file? Try reloading