Grado de satisfacción laboral en la población femenina y su impacto en el desempeño. Caso “Grupo Gasolinero go Link"

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dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributorVargas Hernández, Rubí del Rosario
dc.contributor.advisorVARGAS HERNANDEZ, RUBI DEL ROSARIO; 499739
dc.contributor.authorRamírez Villanueva, Martha Alicia
dc.date.accessioned2020-10-22T22:16:28Z
dc.date.available2020-10-22T22:16:28Z
dc.date.issued2018-09
dc.description.abstract“Existen numerosas investigaciones acerca de satisfacción y desempeño laboral, las cuales aportan grandes consideraciones sobre la relación entre estos dos factores. Para la satisfacción laboral, la cual se ve influenciada por incentivos económicos y emocionales, se deben analizar temas como motivación, remuneración, beneficios sociales y calidad de vida laboral; para abordar el desempeño, el cual se enfoca en percepciones del equipo de trabajo, se deben conocer los tipos de evaluación que existen y su contribución con el desarrollo de la organización. El estudio abordó el ámbito energético, específicamente las estaciones de servicio pertenecientes al grupo gasolinero que es caso de estudio. Es así como se enfatizó en conocer la situación laboral de las mujeres, donde resulta interesante dicho enfoque para poder apoyar a futuras investigaciones sobre estudios de género; además de que conocer un marco histórico sirve de referencia para conocer el trabajo femenino a lo largo de la historia. Finalmente, el enfoque de la relación entre satisfacción y desempeño laboral de las mujeres en el sector servicios de gasolineras, sirve de referencia para analizar el contexto histórico de México; ejemplo de ello son las diversas reformas como la energética, las cuales tienen la finalidad de generar progreso.”es_MX
dc.folio650518Tes_MX
dc.formatpdfes_MX
dc.identificator5es_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/8583
dc.language.isospaes_MX
dc.matricula.creator216470035es_MX
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Pueblaes_MX
dc.rights.accesopenAccesses_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALES Y ECONÓMICASes_MX
dc.subject.dbgunamIncorporación de la perspectiva de géneroes_MX
dc.subject.lccPequeñas y medianas empresas--Administraciónes_MX
dc.subject.lccProductividad laborales_MX
dc.subject.lccCalidad de vida en el trabajoes_MX
dc.subject.lccMujeres--Empleoes_MX
dc.thesis.careerMaestría en Administraciónes_MX
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativaes_MX
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Contaduría Públicaes_MX
dc.titleGrado de satisfacción laboral en la población femenina y su impacto en el desempeño. Caso “Grupo Gasolinero go Link"es_MX
dc.typeTesis de maestríaes_MX
dc.type.conacytmasterThesises_MX
dc.type.degreeMaestríaes_MX
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Tesis de Maestría