Teis de Maestría

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Empleo atípico en México
(Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, 2009) Robles Medina, Rosa; Lastra Lastra, José Manuel
"En México, como resultado de la pugna de la clase menos protegida a partir de 1917, se buscó proteger a la clase trabajadora por medio del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en adelante (CPEUM), posteriormente se crea la Ley Federal del Trabajo, Ley reglamentaria del Apartado En la actualidad existen factores económicos que han modificado no solo la economía del país, sino también el Derecho incluidas todas y cada una de sus ramas. El empleo atípico desde hace algunos años se viene dando en el viejo continente, en este continente específicamente en México se introdujo por medio de las empresas transnacionales que implantan una nueva forma de trabajar que no se encuentra regulada por la Ley de la Materia Aplicable, al parecer se trata de convencer a la población económicamente activa que esas nuevas tendencias son una ventaja para el trabajador. En general las legislaciones en materia laboral agrupan las disposiciones estableciendo normas propias y comunes, circunstancias que son de señalar también en la doctrina, aproximadamente hace seis décadas, se observa una corriente tendiente a restringir la normativa especial, por las normas restrictivas que aún se hayan restringidas por los principios que impone los convenios de la Organización Internacional del Trabajo que no han sido suprimidos."