Las implicaciones de la implementación del capítulo 23 del T-MEC en materia de derechos laborales en México 2019-2024

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dc.audiencegeneralPublic
dc.contributorNetzahualcoyotzi Luna, Raúl
dc.contributorGaspar Pérez, Natalia
dc.contributorCrivelli Minutti, Eduardo
dc.contributor.advisorNetzahualcoyotzi Luna, Raúl; 0000-0001-9898-4252
dc.contributor.advisorGaspar Pérez, Natalia; 0000-0003-3086-1517
dc.contributor.advisorCrivelli Minutti, Eduardo; 0000-0002-7427-1394
dc.contributor.authorNegrete Herrera, Oscar
dc.date.accessioned2026-04-21T18:25:54Z
dc.date.available2026-04-21T18:25:54Z
dc.date.issued2025-11
dc.description.abstract“El presente trabajo analiza las implicaciones de la implementación del Capítulo 23 del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) en materia de derechos laborales durante el periodo 2019-2024, con especial énfasis en la libertad sindical y la negociación colectiva, principios fundamentales establecidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este capítulo constituye una innovación respecto de tratados previos como el TLCAN, al incorporar de manera vinculante disposiciones orientadas a garantizar dichos derechos. Su entrada en vigor exigió profundas reformas legislativas en México, lo que supuso un rediseño de las dinámicas sindicales y de representación laboral en un contexto históricamente marcado por la debilidad de los sindicatos y la asimetría en las relaciones laborales. Con base en lo anterior, el objetivo central de esta investigación es analizar las implicaciones de la implementación del Capítulo 23 del T-MEC en materia de derechos laborales, a partir de los cambios legislativos en la Constitución mexicana y su contexto de incertidumbre ante la posible modificación del tratado en futuras negociaciones”.
dc.folio20251023115625-3981-T
dc.formatpdf
dc.identificator5
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/32045
dc.language.isospa
dc.matricula.creator223470304
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Puebla
dc.rights.accesopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALES
dc.subject.lccComercio--Libre comercio--Por región o país--Hemisferio Occidental--América del Norte
dc.subject.lccMéxico--Relaciones económicas exteriores--América del Norte
dc.subject.lccDerecho laboral--Investigación
dc.subject.lccSindicalismo--Leyes y legislación--México
dc.thesis.careerMaestría en Relaciones Internacionales y Derechos Humanos
dc.thesis.degreedisciplineÁrea de Ciencias Sociales y Humanidades
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Ciencias Políticas y Sociales
dc.thesis.degreetoobtainMaestro en Relaciones Internacionales y Derechos Humanos
dc.titleLas implicaciones de la implementación del capítulo 23 del T-MEC en materia de derechos laborales en México 2019-2024
dc.typeTesis de maestría
dc.type.conacytmasterThesis
dc.type.degreeMaestría
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