Pertinencia en la contratación de personal de outsourcing en áreas de control y vigilancia con base a la identidad y compromiso organizacional
Date
2020-09
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Abstract
"Esta tesis es un estudio sobre la pertinencia en la aplicación de contratación
outsourcing, específicamente en áreas de control y vigilancia de los recursos
económicos, técnicos y humanos, en una organización pública descentralizada, así
como, el impacto que tiene en el alcance de metas y objetivos.
Se estudió el caso particular del departamento de Contraloría el cual es muy
importante dentro de la organización; respecto a la pertinencia en la contratación de
personal mediante outsourcing, se observó cual es la eficiencia de aplicar dicho tipo
de contratación, así como, el impacto que se tiene en la organización y el personal.
Uno de los principales objetivos del outsourcing es el ahorro económico,
optimizar y mejorar sus actividades, sin embargo, al aplicarlo en áreas
administrativas el resultado puede ser poco favorable, ya que intervienen diversos
factores que pudieran afectar el resultado deseado."
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