Pertinencia en la contratación de personal de outsourcing en áreas de control y vigilancia con base a la identidad y compromiso organizacional

Date
2020-09
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
"Esta tesis es un estudio sobre la pertinencia en la aplicación de contratación outsourcing, específicamente en áreas de control y vigilancia de los recursos económicos, técnicos y humanos, en una organización pública descentralizada, así como, el impacto que tiene en el alcance de metas y objetivos. Se estudió el caso particular del departamento de Contraloría el cual es muy importante dentro de la organización; respecto a la pertinencia en la contratación de personal mediante outsourcing, se observó cual es la eficiencia de aplicar dicho tipo de contratación, así como, el impacto que se tiene en la organización y el personal. Uno de los principales objetivos del outsourcing es el ahorro económico, optimizar y mejorar sus actividades, sin embargo, al aplicarlo en áreas administrativas el resultado puede ser poco favorable, ya que intervienen diversos factores que pudieran afectar el resultado deseado."
Description
Keywords
Citation
Document Viewer
Select a file to preview:
Can't see the file? Try reloading