Pertinencia en la contratación de personal de outsourcing en áreas de control y vigilancia con base a la identidad y compromiso organizacional

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dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributorRamírez Domínguez, María de Jesús
dc.contributorMorales Vázquez, Blanca Hortencia
dc.contributorAblanedo Rosas, Gerardo
dc.contributor.advisorRAMIREZ DOMINGUEZ, MARIA DE JESUS; 478279
dc.contributor.advisorMORALES VAZQUEZ, BLANCA HORTENCIA; 435076
dc.contributor.authorMadrid Yescas, Mónica Maritza
dc.date.accessioned2021-01-20T21:41:10Z
dc.date.available2021-01-20T21:41:10Z
dc.date.issued2020-09
dc.description.abstract"Esta tesis es un estudio sobre la pertinencia en la aplicación de contratación outsourcing, específicamente en áreas de control y vigilancia de los recursos económicos, técnicos y humanos, en una organización pública descentralizada, así como, el impacto que tiene en el alcance de metas y objetivos. Se estudió el caso particular del departamento de Contraloría el cual es muy importante dentro de la organización; respecto a la pertinencia en la contratación de personal mediante outsourcing, se observó cual es la eficiencia de aplicar dicho tipo de contratación, así como, el impacto que se tiene en la organización y el personal. Uno de los principales objetivos del outsourcing es el ahorro económico, optimizar y mejorar sus actividades, sin embargo, al aplicarlo en áreas administrativas el resultado puede ser poco favorable, ya que intervienen diversos factores que pudieran afectar el resultado deseado."es_MX
dc.folio20200923164244-8457-Tes_MX
dc.formatpdfes_MX
dc.identificator5es_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/10102
dc.language.isospaes_MX
dc.matricula.creator218470539es_MX
dc.rights.accesopenAccesses_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALES Y ECONÓMICASes_MX
dc.subject.lccContratistas externoses_MX
dc.subject.lccSubcontrataciónes_MX
dc.subject.lccSelección de personales_MX
dc.subject.lccIdentidad colectivaes_MX
dc.subject.lccComportamiento organizacionales_MX
dc.thesis.careerMaestria en Gestión Organizacionales_MX
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativaes_MX
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Contaduría Públicaes_MX
dc.thesis.degreetoobtainMaestrro(a) en Gestión Organizacionales_MX
dc.titlePertinencia en la contratación de personal de outsourcing en áreas de control y vigilancia con base a la identidad y compromiso organizacionales_MX
dc.typeTesis de maestríaes_MX
dc.type.conacytmasterThesises_MX
dc.type.degreeMaestríaes_MX
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