Tesis de Especialidad

Permanent URI for this collection

https://repositorioinstitucional.buap.mx/handle/20.500.12371/4457

Browse

Browsing Tesis de Especialidad by Subject "Acoso psicológico en el trabajo"

Now showing 1 - 2 of 2
  • Thumbnail Image
    Trabajo terminal, especialidad
    Factores de riesgo asociados a mobbing en enfermeras del Hospital General Regional no.1 “Vicente Guerrero”, Acapulco, Guerrero, 2014
    (Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, 2015-01) Diana Alejandra, Carrillo Ríos
    "Identificar factores de riesgo asociados a Mobbing en personal de Enfermería del HGR No.1 “Vicente Guerrero”. Estudio transversal, comparativo y analítico. Previo consentimiento informado se aplicó el Inventario de Violencia y Acoso Psicológico en el Trabajo a 155 enfermeras del HGR No. 1” V.G” y un cuestionario de datos sociodemográficos y laborales. Los resultados fueron codificados y se realizó el análisis estadístico de las variables en el que se calculó el promedio, DS, frecuencias simples, prevalencia, X2 para la significancia estadística e IC95% mediante el programa estadístico IBM SPSS Statistics versión 21 y Epi Info 7. La prevalencia de Mobbing en la población estudiada fue de 29%, de ellos 17% pertenecía al grupo de 20-40 años de edad, 25% al género femenino, 15% enfermeras generales, 23% laboraban en hospitalización, 20% con antigüedad de 1-15 años, 12% del turno matutino, 29% con contrato de base. Referente a la intensidad de Mobbing se observó mayor prevalencia de intensidad baja con 24.5% comparado con la intensidad media 4% y alta 0.6%. Se encontró que el tipo de Mobbing más frecuente fue de tipo descendente. No se encontró variables estadísticamente significativas".
  • Thumbnail Image
    Trabajo terminal, especialidad
    Relación entre el acoso laboral y el síndrome de burnout entre médicos adscritos al Hospital General Regional no. 1 Vicente Guerrero
    (Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, 2024-03) Domínguez Jiménez, Diana Rubí
    “De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, la violencia laboral está constituida por incidentes en los que el personal sufre abusos, amenazas o ataques en circunstancias relacionadas con su trabajo. El acoso laboral es una práctica que ha dejado de ser un fenómeno emergente para convertirse en la realidad de un gran porcentaje de trabajadores, con importantes consecuencias, por lo que es importante tener en cuenta un marco legal que permita la creación y desarrollo de políticas de prevención, así como permitir la búsqueda de justicia por parte del trabajador afectado. Acoso laboral son aquellos actos que dañan la estabilidad psicológica, la personalidad, la dignidad o integridad del trabajador. Burnout es un síndrome de agotamiento emocional, despersonalización y reducida realización personal. Se ha encontrado relación en trabajadores sanitarios que sufren violencia y amenazas y el desarrollo de burnout. El objetivo de esta investigación es determinar la relación entre el acoso laboral y el síndrome de burnout entre los médicos adscritos al Hospital General Regional # 1 Vicente Guerrero”.