24,576 Documentos
In this Open Access Repository, BUAP professors and researchers deposit their documents in open access.
Recent Submissions
Opciones de financiamiento y su problemática.
2002; Rebollar Rechy, Natzihelly
México enfrenta hoy una realidad distinta que obliga a los empresarios a adaptarse a nuevos retos y formas de operación. Desde tiempos antiguos la humanidad tuvo que aprender a cubrir sus necesidades básicas de manera autosuficiente, pero con el paso del tiempo surgió la división del trabajo, el comercio y el dinero, lo que dio origen a las primeras formas de empresa. Actualmente uno de los principales problemas que enfrentan las micro y pequeñas empresas en el país está relacionado con la parte económico-financiera, ya que el financiamiento es un elemento esencial para crecer y mantenerse. La falta de conocimiento sobre el momento adecuado para invertir, los montos necesarios o los costos del capital provoca que muchas organizaciones enfrenten deudas excesivas, falta de liquidez y dificultades para operar. El acceso a distintas fuentes de financiamiento resulta clave, ya que permite a los pequeños negocios contar con recursos que impulsen su estabilidad y desarrollo. Entre las opciones existentes se encuentran mecanismos ofrecidos por sociedades nacionales de crédito, instituciones privadas y diferentes esquemas presentes en el mercado financiero. Contar con información oportuna y clara es fundamental para tomar decisiones correctas que favorezcan el cumplimiento de los objetivos empresariales. Las micro y pequeñas empresas representan un sector vital de la economía mexicana, pero suelen carecer de preparación y de herramientas administrativas que les permitan aprovechar los recursos disponibles. La importancia de conocer las opciones de crédito radica en que no solo facilitan el crecimiento interno, sino que también permiten competir en mejores condiciones frente a un entorno económico cambiante. Con bases sólidas en la planeación financiera, este tipo de empresas puede alcanzar mayor competitividad y consolidarse como generadoras de empleo y desarrollo social.
Procedimiento para la tramitación de creditos a microindustrias.
1992; Méndez Márquez, Rafael; Montiel Nochebuena, German Heriberto; Gómez Candelero, Antonio
La investigación aborda el procedimiento para la tramitación de créditos financieros destinados a la microindustria en México, sector considerado esencial dentro de la planta productiva nacional. Se explica cómo, en el marco de la política económica y del Programa Nacional de Modernización Industrial y Comercio Exterior 1990-1994, el gobierno buscó impulsar la instalación, operación y crecimiento de estas empresas, que suelen enfrentar limitaciones de capital, organización y mercado. El documento presenta una guía técnica para profesionales de la Administración Pública y microempresarios, con el fin de orientar sobre los requisitos y elementos necesarios para obtener financiamiento, ya que muchas microindustrias carecen de preparación contable, administrativa y tecnológica. La tesis incluye antecedentes históricos de la empresa y un análisis teórico-práctico sobre el crédito financiero, complementado con un caso aplicado y la descripción de programas y fondos de fomento, como el PROMYP de Nacional Financiera. Se señalan además las principales problemáticas de las microindustrias: improvisación en la gestión, falta de personal calificado, obsolescencia de maquinaria, baja participación en capacitación, escasa cultura tecnológica, condiciones de seguridad limitadas y mínima incursión en mercados de exportación. Ante esta situación, se plantea que el crédito constituye una herramienta fundamental para el desarrollo económico, pero su acceso está restringido por la falta de asesoría especializada. Por ello, el trabajo propone una guía que facilite el trámite y fomente el crecimiento de la microempresa, buscando mejorar la competitividad y la integración regional, además de sentar bases para el desarrollo profesional de futuros especialistas en estudios financieros.
La motivación factor determinante para el crecimiento y desarrollo de la empresa.
2002; Ortiz Luviano, Rafael
El estado de Puebla ha tenido un crecimiento acelerado debido al establecimiento de empresas y maquiladoras que generan empleo, atrayendo a personas de otros estados. Sin embargo, la falta de motivación laboral ha provocado alta rotación y dificultades en la relación entre trabajadores y empresas. Uno de los principales problemas se encuentra en la deficiente gestión de recursos humanos, que carece de innovación y de un ambiente adecuado para el desarrollo interno y externo de los empleados. La motivación es esencial para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y de sus familias, pues contribuye a un mejor desempeño. Factores como salarios justos, capacitación e incentivos son determinantes para que las tareas se realicen de forma eficiente. A lo largo de la historia, la motivación ha jugado un papel clave, desde las actividades primitivas, pasando por los talleres artesanales, hasta la Revolución Industrial, cuando la explotación laboral generó movimientos obreros y corrientes sociales que buscaban mejores condiciones. En el siglo XX surgieron la administración científica y la psicología industrial, que buscaron comprender y estimular al trabajador mediante la satisfacción de sus necesidades. Investigaciones como las de Elton Mayo demostraron que las condiciones psicológicas y ambientales influyen directamente en la productividad. En México, los antecedentes de motivación hacia el trabajo aparecieron a inicios del siglo XX con propuestas para mejorar salarios, jornadas y condiciones laborales. Hoy en día, los programas de motivación no se han adaptado del todo al contexto nacional, ya que la mayoría de las teorías provienen del extranjero. Esto refleja la necesidad de estrategias más adecuadas que respondan a las costumbres y realidades del país, fomentando ambientes laborales que impulsen tanto el desarrollo individual como el organizacional.
Aplicación de la filosofía de calidad total en las sucursales comerciales de la ciudad de Puebla, dependientes de comisión federal de electricidad, división centro oriente.
2002; Pineda Sánchez, María Guadalupe
El tema central se enfoca en la implementación de la Filosofía de Calidad Total en las sucursales comerciales de la Comisión Federal de Electricidad en Puebla. La finalidad es optimizar los procesos a través de la capacitación y actualización constante del personal, lo que permite alcanzar mayor eficiencia, eficacia y competitividad en los servicios prestados. Esta filosofía impulsa la mejora continua, reduce reprocesos, disminuye riesgos laborales y fortalece la colaboración entre áreas. Se resalta la importancia de administrar de manera adecuada los factores de producción: tierra, trabajo y capital, apoyándose en la preparación permanente de los recursos humanos. La aplicación de métodos y principios objetivos permite construir procesos claros y verificables, que pueden adaptarse a diferentes organismos públicos descentralizados. El éxito de la aplicación depende de que se realice por convencimiento y no por imposición, generando compromiso genuino entre los empleados. La propuesta se delimita en el tiempo a partir de 1995 y en el espacio a las sucursales de la CFE en Puebla, aunque los principios son replicables en otras entidades. El objetivo principal es que los integrantes de estas sucursales fortalezcan la filosofía de calidad total, mejoren la toma de decisiones y contribuyan al desarrollo integral de los recursos humanos en beneficio de la sociedad.
La planeación estratégica en la empresa hidalgo vigueras consultores, S.A. de C.V.
2002; Pérez Pérez, José Luis
El entorno económico actual obliga a las empresas a planear cuidadosamente cada paso para acceder a nuevos mercados y asegurar su desarrollo competitivo. La planeación estratégica se convierte en una herramienta fundamental, ya que permite identificar oportunidades y amenazas, establecer objetivos claros y coordinar las áreas funcionales de la empresa. Un plan de negocios es esencial tanto para grandes empresas como para pymes, pues centraliza toda la información del proyecto, evalúa su factibilidad y propone alternativas de acción. Este plan ayuda a definir estrategias de mercado, inversión, expansión o atracción de inversionistas. En el caso de la seguridad privada, se destaca la importancia de fomentar una cultura de prevención y autoprotección, ya que esto genera entornos más seguros y servicios más eficientes. La empresa Hidalgo Vigueras S.A. de C.V. ejemplifica cómo un plan de negocios enfocado en mercadotecnia puede mejorar su posicionamiento en un segmento específico. El mercado de seguridad privada enfrenta desafíos como competencia desleal y deficiencias en la calidad del servicio, lo que limita el crecimiento de empresas registradas y consolidadas. La planeación estratégica y la inversión en seguridad preventiva son clave para superar estas barreras y ofrecer un servicio confiable y competitivo.
Proceso y reforma electorales.
1992; Marín Molina, Gabriela A.; Martínez Domínguez, Irene; Pérez Monreal, Guadalupe
El análisis del proceso y reforma electorales en México se centra en la coyuntura de 1988-1990, momento clave para entender la transición del sistema político. Durante los años setenta y ochenta se planteaba la posibilidad de un bipartidismo entre el PRI y el PAN; sin embargo, el debilitamiento de la izquierda y el control centralizado de la presidencia limitaron la competencia real. La ruptura interna del PRI en 1987 y la aparición de figuras como Cuauhtémoc Cárdenas y Manuel Clouthier marcaron un parteaguas, evidenciando el desgaste del sistema de partido de Estado y la manipulación de los procesos electorales. La elección presidencial de 1988 mostró fraudes y falta de transparencia, lo que acentuó la crisis de legitimidad del régimen. Ante ello, el gobierno de Salinas impulsó una reforma electoral que introdujo mecanismos de mayor apertura, aunque mantuvo el poder central en la presidencia y favoreció al PRI. El estudio expone cómo la ciudadanía demandó democratizar las instituciones, garantizando elecciones más justas y el respeto al voto. También analiza la reconfiguración del sistema de partidos hacia un esquema pluripartidista, que aunque más amplio, seguía condicionado por el control del Estado. Metodológicamente, se abordan antecedentes, características del proceso electoral de 1988, el papel del Código Federal Electoral y las reformas derivadas. En conclusión, la coyuntura de 1988-1990 sintetiza la pérdida de legitimidad del Estado, el cuestionamiento del presidencialismo y la necesidad de una reforma electoral que buscó dar continuidad al régimen bajo un marco de mayor legalidad y transparencia.
Alternativas y obstáculos, legales y comerciales en el uso del comercio electrónico para el desarrollo de negocios productores de sidra.
2002; Pérez Apolinar, Juan Carlos; Pérez Ortiz, Miguel Ángel
En Huejotzingo, Puebla, las micro y pequeñas empresas enfrentan desafíos para integrar el comercio electrónico como herramienta de venta y publicidad. Su infraestructura interna y capacidad financiera condicionan su desempeño y posibilidades de crecimiento. Los apoyos gubernamentales, tanto legales como financieros, pueden facilitar su desarrollo y promover la adopción de nuevas tecnologías. Estas empresas, en su mayoría de carácter familiar, presentan ventajas como la colaboración y el compromiso del personal, pero también desventajas, como la resistencia al cambio y la falta de familiaridad con las compras en línea. La capacitación, motivación del personal, infraestructura adecuada y acceso a mobiliario y equipo son factores clave para mejorar su rendimiento. Los problemas financieros, derivados de la falta de reinversión o desconocimiento de créditos y apoyos, limitan el crecimiento sostenible. La adaptación al comercio electrónico requiere comprender el marco legal y comercial, así como implementar sistemas que aseguren la seguridad del usuario y la empresa. La integración de estas herramientas permitirá a las micro y pequeñas empresas mantenerse competitivas y aprovechar las oportunidades del mercado digital.
Análisis de actuación del primer respondiente de acuerdo al protocolo de actuación nacional, en relación al informe policial homologado, acta de descripción, levantamiento y traslado de cadáver
2017-12; Perez Orozco, Maria Guadalupe
“La presente investigación verso en el Derecho procesal penal ya que se encuentra inmerso en el Código Nacional de Procedimientos Penales, Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, Declaración Universal de los Derechos Humanos, Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre y el Código de conducta para funcionarios encargados de hacer cumplir la ley. Durante más de cien años ha tenido una evolución la investigación criminal en México, conociéndola como una actividad solamente para recolectar objetos y escuchar testigos los cuales se plasmaban en hojas con firmas y se llevaban ante la autoridad, mismas que se les daba el valor de verdad violando en todo momento el debido proceso y el principio de inocencia o presunción de inocencia, con la reforma del 18 de junio del año 2008, se trata de romper ese paradigma mediante aplicación de metodología de investigación científica para el análisis y procesamiento de la escena del crimen, este cambio promete una mejora en la impartición de justicia, por lo que se requerirá mucho esfuerzo de quienes la forman parte”.
La importancia de la ingeniería topográfica en los estudios de la ingeniería de tránsito y transporte.
2012; Báez Díaz, Conti Gil Armando
La aparición del transporte automotor ha sido relativamente reciente, pero su crecimiento ha generado problemas de adaptación a las vialidades, incremento de accidentes y necesidad de atender aspectos de seguridad tanto para conductores como para peatones y pasajeros. Con el aumento del parque vehicular también surgieron implicaciones legales relacionadas con la responsabilidad en los hechos de tránsito y los costos de reparación, lo que dio origen a la importancia de los dictámenes periciales. Estos dictámenes en muchos casos aún se elaboran de forma empírica, basados en la experiencia del perito, lo que puede afectar la economía de las familias y la certeza en los juicios. En el ámbito judicial, la prueba pericial es clave para ofrecer al juez elementos técnicos que le permitan tomar decisiones justas, por lo que se requiere que los peritos cuenten con formación adecuada y conocimientos científicos. Sin embargo, gran parte de los actuales dictámenes carece de metodología, criterios claros y soporte técnico, lo que genera conclusiones poco confiables. Ante esta situación, se plantea la necesidad de establecer procedimientos y métodos sistemáticos que fortalezcan la labor de los peritos en accidentes de tránsito y otros siniestros vehiculares. Además, se destaca que las universidades han comenzado a impartir formación específica en técnicas y métodos de peritación, con el fin de profesionalizar la actividad y dotar de mayor certidumbre los procesos. La peritación vehicular debe aplicarse con metodologías aceptadas y principios claros que permitan justificar las conclusiones. El análisis y elaboración de dictámenes es un proceso sistematizado que parte de la identificación del problema hasta la entrega del reporte final, siendo indispensable contar con personal capacitado y con experiencia para determinar las causas reales de los siniestros y dar mayor seguridad jurídica y social.
Planeación estratégica para la microempresa poblana, caso práctico: Papelería “gomita feliz”.
2002; Meneses Ortega, Maria Alejandra
Actualmente, muchos emprendedores invierten sus recursos en micro y pequeñas empresas para subsistir, ya sea en el sector comercial, industrial o de servicios. Sin embargo, la falta de conocimiento sobre planificación estratégica provoca que muchas de estas empresas sean poco rentables o incluso fracasen. La planeación estratégica se presenta como una herramienta clave para incrementar las posibilidades de éxito y permanencia en el mercado. El caso de la empresa poblana “Gomita Feliz” muestra cómo la ausencia de estrategias adecuadas limita su crecimiento y competitividad. Al identificar los factores que impiden su desarrollo, es posible proponer acciones que mejoren su funcionamiento a largo plazo. La aplicación de la planificación estratégica permite enfrentar desafíos externos como la competencia y las demandas de los clientes, aumentando las probabilidades de éxito. En México, la mayoría de las empresas son microempresas, con propietarios que manejan directamente todas las operaciones y relaciones con clientes, empleados y proveedores. La comunicación clara y eficiente es fundamental para su desempeño. Sin embargo, muchas carecen de conocimientos administrativos y de gestión, lo que puede derivar en pérdidas económicas y la posible desaparición del negocio. “Gomita Feliz” ilustra estos retos, mostrando la importancia de estrategias adecuadas para garantizar la continuidad y crecimiento de las pequeñas empresas.
El éxito de las franquicias en México, desde el punto de vista del franquiciatario.
2002; Mendoza Durán, Claudia
El éxito de las franquicias en México, desde el punto de vista del franquiciatario, se basa en la posibilidad de operar un negocio ya consolidado, usando la marca, productos o servicios de otra empresa con experiencia comprobada. El franquiciatario recibe los conocimientos, métodos y asistencia técnica necesarios para mantener la calidad y uniformidad del negocio, incluyendo manuales, publicidad y procesos de operación. La franquicia es un sistema comercial en el que una empresa concede a otra el derecho de usar su marca, productos o servicios, junto con los conocimientos, métodos y asistencia necesarios para operar el negocio. Este acuerdo, regulado por contrato, permite al franquiciatario explotar la marca y beneficiarse del “know-how” del franquiciador, incluyendo manuales, procesos de operación, publicidad y soporte técnico. El franquiciador recibe un pago inicial y regalías sobre las utilidades, asegurando la uniformidad y calidad del producto o servicio. El sistema facilita la expansión de negocios exitosos, reduciendo riesgos de fracaso para el franquiciatario al proporcionarle experiencia y métodos probados. Se basa en relaciones comerciales independientes pero estructuradas, con control sobre la forma de operar y la transmisión de conocimientos. Las franquicias pueden operar a nivel local, nacional o internacional, y requieren más que inversión financiera, pues dependen de la cooperación y cumplimiento de los estándares del franquiciador.
Aspectos administrativos legales y mercadotécnicos necesarios para emprender un pequeño negocio comercial en la ciudad de Puebla.
2002; Mendoza Fragoso, Ofelia; Aguilar Pérez, José Luis; Martínez Hernández, Judith Lizet
Una empresa puede definirse como la unión de esfuerzos, recursos y voluntades para alcanzar objetivos comunes. Se distingue por su actividad o giro, como comercial, industrial o de servicios, y por su tamaño, que puede ser micro, pequeña, mediana o grande. Las microempresas representan la mayoría en México y se caracterizan por su capital limitado, contacto cercano con el director, administración familiar y flexibilidad ante cambios, aunque suelen presentar problemas de planeación y control administrativo. El giro comercial se centra en la intermediación entre productores y consumidores, conectando oferta y demanda a través de canales de distribución. La eficiencia del sistema comercial depende del manejo adecuado de intermediarios, ya que un exceso de ellos aumenta costos. La clasificación por tamaño y giro permite identificar las necesidades y particularidades de cada empresa, facilitando estrategias para su desarrollo. El conocimiento empírico del empresario, la centralización de decisiones y la limitada infraestructura son aspectos comunes en microempresas, mientras que el acceso a financiamiento y la planeación estratégica se vuelven factores clave para su crecimiento. La administración efectiva de recursos humanos, financieros y operativos influye directamente en el éxito y la competitividad de cualquier organización.
Experiencia laboral y diseño en la fábrica Cimexlana.
2012; Román Castro, María Dolores
La experiencia en la fábrica Administradora Industrial Textil del grupo Cimexlana se centra en el área de diseño, donde se fabrican telas de casimir de lana 100% y en mezcla con mohair, seda, algodón y poliéster. El trabajo en el departamento de diseño implica analizar telas para determinar su estructura, título, densidad, torsiones y peso, además de elaborar blankets (banderas) y hojas de diseño según la calidad requerida. También se definen hilos, peines, densidades y simetrías en rayas o cuadros, procesos esenciales para cumplir con los estándares de la empresa. La comunicación con el personal es un factor clave que permite un buen desarrollo laboral y el cumplimiento oportuno de las responsabilidades asignadas. El objetivo principal es describir la experiencia y el desarrollo profesional adquiridos, así como la importancia del área de diseño en la competitividad de Cimexlana. La empresa proyecta sus diseños principalmente hacia Estados Unidos y Canadá, y busca expandirse al mercado europeo con propuestas innovadoras. El trabajo en diseño requiere aplicar fórmulas, cálculos y procedimientos que garantizan precisión en la producción textil. Además, se enfatiza la relevancia de las relaciones humanas, el trabajo en equipo y la comunicación efectiva con superiores y compañeros. Esta experiencia ha brindado seguridad profesional, crecimiento continuo y la motivación de consolidarse como una ingeniera reconocida dentro de la industria lanera y textilera.
La administración de los riesgos financieros con instrumentos de renta fija.
2002; Mendoza Hernández, Blanca Édith; Monterrosas García, Liliana
La administración de riesgos financieros con instrumentos de renta fija se centra en identificar, medir y controlar los riesgos para tomar decisiones acertadas. La Teoría de Portafolio de Markowitz sugiere que el riesgo puede reducirse mediante la combinación de diferentes inversiones, incluso si no están perfectamente correlacionadas, y que invertir en una variedad de instrumentos disminuye la exposición al riesgo. El objetivo es ofrecer herramientas teóricas y metodológicas para comprender los riesgos financieros, su medición y control, proporcionando información útil para la toma de decisiones empresariales en un contexto globalizado. Los instrumentos de renta fija, como Cetes y Bondes, permiten minimizar el riesgo sobre el capital, aunque las variaciones en las tasas de interés representan el principal factor de riesgo. El mercado de dinero influye directamente en las tasas de interés y, por tanto, en la rentabilidad de estas inversiones. A través de análisis estadísticos, como promedios, desviación estándar, correlación y covarianza, se puede determinar el nivel de riesgo asociado. La correcta administración de estos instrumentos ayuda a planear estrategias financieras seguras, asegurando que las decisiones se basen en información confiable y en la evaluación adecuada de las posibles fluctuaciones del mercado.
El liderazgo de los recursos humanos.
2002; Rojas Vázquez, Javier
Las micro, pequeñas y medianas empresas requieren herramientas esenciales para su correcto funcionamiento, como la administración de personal, la planeación financiera y estrategias de mercadotecnia. La relación con el mercado es fundamental, y conocerlo permite definir clientes, oportunidades y etapas de comercialización. El liderazgo y la comprensión de las relaciones humanas son vitales para motivar a los empleados y alcanzar los objetivos de manera conjunta, reconociendo sus necesidades y respetando su dignidad. La administración financiera permite a la empresa conocer sus ingresos, gastos, capital disponible y rendimiento de inversiones, facilitando la toma de decisiones y el control de recursos. La globalización y los avances tecnológicos han generado la necesidad de actualización constante, así como de adaptación a cambios en mercados y procesos productivos. La empresa debe enfocarse en desarrollar equipos humanos funcionales más que depender únicamente de múltiples líderes. Cada área de la organización tiene objetivos específicos, desde la rentabilidad para accionistas hasta la gestión de ventas, marketing y recursos financieros, pero todos deben converger hacia el crecimiento y la competitividad de la empresa. Mantenerse informado, aplicar estrategias coherentes y optimizar recursos es clave para la permanencia y éxito en un entorno competitivo.
Calidad continua en la hilatura de cabo abierto.
2012; Vázquez Reyes, Alan Misael
La industria textil en México enfrenta el reto de modernizar sus métodos de trabajo para competir en un mercado cada vez más exigente, donde se requiere ofrecer productos de calidad, a buen precio y en el momento adecuado. La apertura económica y el TLCAN afectaron gravemente a las empresas que no renovaron su maquinaria, provocando cierres, mientras que las que invirtieron en tecnología y aplicaron parámetros de calidad lograron sobrevivir. En el proceso de hilatura de cabo abierto, uno de los factores esenciales para obtener un hilo de calidad es la alimentación uniforme de la cinta, ya que las irregularidades generan defectos, falsas torsiones y pérdidas económicas en etapas posteriores como la tejeduría. Sin embargo, muchas fábricas realizan controles de calidad de manera esporádica, lo que retrasa la detección de fallas y afecta la eficiencia. Este estudio plantea la necesidad de aplicar calidad continua en todo el proceso, desde la apertura hasta la hilatura, apoyándose en pruebas frecuentes, mantenimiento preventivo, capacitación del personal y control de materia prima. La hipótesis señala que la calidad total depende de la conjunción de estos factores, sumados a la adecuada comunicación entre operarios y supervisores. También se destacan los beneficios del sistema open-end, que reduce tiempos y costos al producir un hilo terminado de forma más directa, lo que lo convierte en una técnica cada vez más adoptada en la industria. El análisis concluye que, con procesos de mejora continua, renovación tecnológica y compromiso del personal, es posible alcanzar altos estándares de calidad y satisfacer las demandas del mercado actual, asegurando la competitividad de las empresas textiles.
Trabajos topográficos, para la regularización de la tenencia de la tierra de la propiedad rustica inmobiliaria en el estado de Puebla.
2003; Santana Vergara, Jorge Blas
La regularización de la tenencia de la tierra en México, a partir de las reformas al artículo 27 Constitucional, busca garantizar el derecho de propiedad y beneficiar a ejidos, comunidades y pequeños propietarios rurales que carecen de títulos formales. Estas reformas dieron origen al Programa de Certificación de Derechos Ejidales y Titulación de Solares Urbanos, así como a la titulación de terrenos nacionales, permitiendo que los productores rurales puedan acceder legalmente a programas de apoyo y participar en negocios agropecuarios y agroindustriales. La tesis aborda los procedimientos técnicos y legales necesarios para la regularización de la propiedad rústica inmobiliaria en el estado de Puebla, destacando la importancia de los trabajos topográficos en este proceso. Estos trabajos permiten establecer un control preciso del crecimiento y ordenamiento rural, asegurando la correcta delimitación de predios. La regularización no solo formaliza la propiedad, sino que ofrece oportunidades de desarrollo económico y social para los pobladores más desfavorecidos. El Instituto de Catastro del Estado de Puebla tiene un papel central en este proceso, promoviendo la modernización catastral y facilitando la inversión en el campo. Además, la tesis busca servir como guía de consulta sobre los aspectos técnicos y legales involucrados, mostrando cómo la topografía y la geodesia contribuyen a la planificación territorial y al fortalecimiento de la propiedad rural. En conjunto, este estudio evidencia que la regularización de la tierra se convierte en una herramienta clave para la inclusión, el crecimiento económico y la mejora de la calidad de vida en zonas rurales.
La comunicación en las organizaciones.
2002; Lopez Avelino, Jorge Carlos
Actualmente, el hombre se enfrenta a un flujo constante de información que debe ser canalizado de manera adecuada. La administración es fundamental para el correcto funcionamiento de las organizaciones, y los administradores deben motivar y atender las inquietudes de los trabajadores. La comunicación se destaca como una herramienta esencial para transmitir ideas, objetivos y políticas dentro de cualquier empresa, y su efectividad influye directamente en el desempeño organizacional. A lo largo del tiempo se ha demostrado que combinar juicio, iniciativa, creatividad y resolución contribuye al progreso de las actividades y al logro de los objetivos. La comunicación ya no se limita a lo oral o escrito, sino que integra nuevas formas tecnológicas que facilitan la interacción. Su correcto manejo permite coordinar funciones, vincular al personal y generar un ambiente eficiente. Las fallas en la comunicación suelen derivar en errores organizacionales, conflictos de objetivos y problemas culturales dentro de las empresas. Comprender los procesos, definiciones y barreras de la comunicación ayuda a reducir problemas y mejorar la transmisión de información. Muchas organizaciones carecen de un sistema de comunicación estructurado, lo que limita su desempeño y crecimiento. La cultura de la lectura, la claridad y la precisión en la comunicación son clave para fortalecer la interacción y el desarrollo de cualquier institución.
Fundamentos Básicos del sistema de información geográfica (GIS) Idrisi V.2 para windows aplicados a la determinación de modelos digitales de terreno (MDT).
2002; López Sales, Salvador
En las últimas décadas los avances en informática han impulsado el desarrollo de los sistemas de información geográfica (GIS), transformando la forma de trabajar la topografía digital. Estos sistemas permiten integrar, analizar y manejar grandes volúmenes de información geográfica y no geográfica, tarea que antes resultaba casi imposible. Un GIS se estructura con una base de datos que organiza información espacial, capaz de almacenar, visualizar y procesar datos según necesidades específicas. Sus funciones abarcan desde ubicar elementos en un sistema de coordenadas hasta identificar características asociadas y relaciones con otros objetos geográficos. De acuerdo con Aronoff, son herramientas computacionales que facilitan la captura, almacenamiento y análisis de fenómenos donde la localización es un factor crítico, siendo especialmente útiles cuando se gestionan extensas bases de datos. Entre sus aplicaciones destacan la definición de áreas con factores combinados (suelo, pendiente, lluvia), la actualización de información ante cambios en el uso de suelo o urbanización, así como el monitoreo y planeación de servicios. El GIS IDRISI V.2 para Windows se presenta como una herramienta práctica para generar modelos digitales de terreno (MDT) a partir de imágenes raster y vectoriales, aplicando funciones y módulos especializados. Gracias a esta tecnología, la topografía digital amplía sus alcances en la ingeniería topográfica y geodésica, mostrando nuevas posibilidades para el análisis espacial y la representación precisa del terreno.
La motivación a través de incentivos en los catedráticos de la facultad de administración de la B.U.A.P.
2002; Hernández Gonzalez, Sandra; Varela García, Sinahi
"Motivar a los empleados es un reto fundamental para que las organizaciones alcancen sus objetivos, ya que el desempeño laboral depende en gran medida de su reconocimiento y de los incentivos que reciben. Entender las necesidades que impulsan a los trabajadores exige capacidad de análisis y habilidades de administración, especialmente en entornos académicos como la Facultad de Administración de la BUAP, donde se busca conocer cómo los estímulos y condiciones afectan a los catedráticos. Se retoman aportaciones de diversos autores sobre la evolución de la administración y la importancia de la gestión de recursos humanos, así como teorías motivacionales que ayudan a explicar la relación entre incentivos y desempeño. Factores como las relaciones interpersonales, la motivación, el reconocimiento y la satisfacción derivada de los estímulos son clave para mejorar la productividad y el compromiso del personal. Se analiza también la percepción de los docentes respecto a los incentivos que reciben, su adecuación y cómo estos influyen en su desempeño, considerando aspectos como antigüedad, categoría y condiciones laborales. Con base en esta información, se elaboran conclusiones y recomendaciones orientadas a fortalecer la motivación, optimizar el desempeño y generar un ambiente laboral que favorezca tanto el desarrollo personal como el crecimiento institucional."